Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP R/3 Kenntnisse von Vorteil Guter Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem sowie Zeiterfassungssystem
-Anwendungen Kenntnisse in SAP R/3 und DATEV von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- und GehaltsabrechnungWeiterbildung im Bereich Personalwesen von VorteilKenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR von VorteilKenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Ihr persönliches
des gültigen Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialen Bestimmungen Sie betreuen definierte Gesellschaften der thomas gruppe Sie pflegen die abrechnungsrelevanten Personalstammdaten im SAP
Office-Pakets Gute Kenntnisse eines ERP-System (bevorzugt SAP) sind wünschenswert Unser Angebot: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitrahmen Familienfreundliche Teilzeitmodelle und Homeoffice 30 Tage
des gültigen Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialen Bestimmungen Sie betreuen definierte Gesellschaften der thomas gruppe Sie pflegen die abrechnungsrelevanten Personalstammdaten im SAP
beim Einkauf Sorgenfreies Anreisen dank Parkplätzen, Fahrtkostenzuschüssen oder Jobtickets Das sind Ihre Aufgaben Selbstständig erstellen Sie die Abrechnungen in SAP und betreuen somit die Mitarbeiter
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Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Paket und idealerweise SAP Sehr gute Deutschkenntnisse Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
mit SAP HCM? Sie wollen sich beruflich verändern, sind teamfähig und lernbereit? Dann sucht unser Kunde genau Sie in Vollzeit zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell
: Vorbereitung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer
- und Arbeitsrecht Erfahrung mit dem Sozialversicherungsrecht Guter Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem sowie Erfahrung in der Nutzung eines Zeiterfassungssystems Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil
, idealerweise SAP-Kenntnisse Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung EDV-Kenntnisse in MS-Office, DATEV, SAP, Loga oder weitere Sorgfalt
nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Pflege von An- und Abwesenheiten in SAP Überwachung, Erstellung und Pflege von personalrelevanten Listen sowie Dokumenten Zusammenarbeit mit externen Stellen
im Personalwesen, speziell im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung Sicheres Anwenden der MS-Office-Programme, zudem Kenntnisse in SAP oder P&I LOGA Ausgeprägtes Zahlenverständnis
im Personalwesen, speziell im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung Sicheres Anwenden der MS-Office-Programme, zudem Kenntnisse in SAP oder P&I LOGA Ausgeprägtes Zahlenverständnis
die Personalakten und erledigen das Formularwesen Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP HR zielorientierte, selbstständige
von Stammdaten sowie Personaleinzelmaßnahmen in Workday und SAP/HR HCM Koordination und Controlling der Global Mobility Gehaltsabrechnung unserer Steuerberatungsgesellschaft Durchführung und Koordination
sammeln Du bist versiert im Umgang mit MS Office sowie in Abrechnungssystemen – vorzugsweise SAP und/oder Datev Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
und die damit verbundenen Prozesse von A-Z Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in SAP Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen, sowie Ansprechpartner für alle Themen rund um das Lohn
für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis in SAP R/3 HR Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und Krankenkassen in allen abrechnungsrelevanten und personaladministriven Fragen Durchführen
) oder ein vergleichbarer Abschluss 3-jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/-administration Gute Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute SAP HR- und MS-Office Kenntnisse
oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM wünschenswert
Berufserfahrung in eigenständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachwissen im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Kenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR sind von Vorteil
Berufserfahrung in eigenständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachwissen im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Kenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR sind von Vorteil
Berufserfahrung in eigenständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachwissen im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Kenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR sind von Vorteil
im oben genannten Aufgabengebiet Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Personalinformationssystemen wie DATEV oder SAP Fachwissen im Arbeits-, Personal- und Steuerrecht, Gleichbehandlungsgesetzes
oder eine Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/ -frau Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (Lohn/Gehalt) sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und ArbeitsrechtRoutinierter Umgang mit SAP oder vergleichbaren
- und Gehaltsabrechnung MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAP oder Sage Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erkennen Sie sich wieder als Lohnbuchhalter (m/w/d)? Dann freuen
- und Gehaltsabrechnung MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAP oder Sage Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erkennen Sie sich wieder als Lohnbuchhalter (m/w/d)? Dann freuen
durch, unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben. Sie pflegen die Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und im Zeitwirtschaftssystem
: - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis - Pflege der Mitarbeiterdaten und Unterlagen in SAP-HCM sowie in der elektronischen
im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP HR/HCM aber kein MussDu verfügst über einen tollen Humor, Geduld und deine Kollegen schätzen an dir deine zuverlässige Art? Dann bist du bei uns genau richtig
und hast idealerweise Kenntnisse in SAP HCM. Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung - ID 2244 Einsatzort: Wuppertal / Hybrid • Teilzeit / Vollzeit Hier direkt online bewerben - ohne Anschreiben!
: - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis - Pflege der Mitarbeiterdaten und Unterlagen in SAP-HCM sowie in der elektronischen
im Umgang mit SAP sind sehr gewünscht Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung im Kundenunternehmen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP R/3 Kenntnisse sind von Vorteil DATEV-Kenntnisse wünschenswert Hohes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
mit dem Schwerpunkt Lohn und Gehalt Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit MS-Office, DATEV, SAP und Loga Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
der SAP HRM Module PA und PY zur kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Systemlandschaft Förderung der Digitalisierung der Payroll-Prozesse im täglichen Arbeitsumfeld mit einem klaren Fokus
der SAP HRM Module PA und PY zur kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Systemlandschaft Förderung der Digitalisierung der Payroll-Prozesse im täglichen Arbeitsumfeld mit einem klaren Fokus
für Sie selbstverständlich ist und Sie darüber hinaus ggf. schon mit SAP SuccessFactors gearbeitet haben Sie sich durch Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise auszeichnen
haben Sie mit Zahlenverständnis und guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht punkten können Der Umgang mit dem MS Office Paket für Sie selbstverständlich ist und Sie darüber hinaus ggf. schon mit SAP
von Meldungen an Sozialversicherungen und weitere relevante BescheinigungenPflegen und Erstellen von StatistikenEnge Zusammenarbeite mit HR AbteilungTarifliche Änderungen mit SAP erfassen Sie sind kompetenter
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