und Statistiken nach Vorgabe bzw. Anforderung inklusive Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Die SAP-Testungen und das SAP-Customizing werden von Ihnen gesteuert. Sie arbeiten mit internen und externen
und Statistiken nach Vorgabe bzw. Anforderung inklusive Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Die SAP-Testungen und das SAP-Customizing werden von Ihnen gesteuert. Sie arbeiten mit internen und externen
mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP) und den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Diskretion und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du führst die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft durch. Du wirkst bei der SAP HR Transformation
Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP) und den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Diskretion
------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sicher Umgang mit MS Office Produkten, gerne auch SAP Belastbarkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortung
(z.B. Erstellung von Abrechnungs-LVs), SAP, CRM Ansprechpartner Frau Claudia Kerl, Telefon: +49 177 8794799, E-Mail: claudia.kerl@acuentis.de
Umgang mit MS-Office und SAP HCM, Sharepoint wünschenswert WIR BIETEN Attraktive Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche SonderleistungenGute Work-Life-Balance durch flexible
in der Durchführung oder Beratung der technischen Entgeltabrechnung in einem mittelständischen oder Großunternehmen, für mehrere Mitarbeitendenkreise (inkl. Rentner) mit, z.B. mit SAP, REAS; PAISY Idealerweise
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du führst die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft durch. Du wirkst bei der SAP HR Transformation
als geprüfter BilanzbuchhalterSichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und TarifrechtSichere MS Office Anwenderkenntnisse sowie gute Kenntnisse in SAP R/3Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswertIT
der Entgeltabrechnung für unterschiedliche Vertragsarten unter Anwendung von SAP HR. Prüfung und Umsetzung abrechnungsrelevanter Vorgaben, z. B. aus Tarifrecht, Arbeitsrecht und internen Richtlinien. Beratung
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
von Vorteil Kenntnisse Tarifrecht in der Metall/Elektro Industrie erwünscht SAP/R3 (HR) erwünscht Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Sozialkompetenz sowie Spaß am Umgang mit Menschen
eines Krankenhauses Versierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen , SAP-HR und Timeoffice Fundierte und ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
Pflege der SAP Zeitwirtschaft Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich Meisterausbildung / Technikerausbildung Erfahrungen in der Industrie von Vorteil Bewandert im Arbeitsrecht
und externe Audits, Orbia Pulse (SAP Success Factors) und für Zeitarbeiter Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Statistiken und Reportings, Jahresabschlusses für den HR-Bereich, Arbeitszeugnissen
auf dem Gebiet des Handels- und Bilanzrechts und des BGB mit Sie haben Kenntnisse der Immobilienwirtschaft Sie verfügen über Anwendungskenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Payroll und Personaladministration Verantwortung für die inhouse Entgeltabrechnung der ca. 1000 Mitarbeitenden mittels SAP HCM unter Anwendung von Tarifverträgen Reorganisation und Prozessoptimierung
Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Gute SAP Anwendungskenntnisse Verständnis
in der Erarbeitung neuer Ausbildungskonzepte und -strategien sowie Ausbildungsmarketing Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert Routinierter Umgang mit SAP und MS Office
über Kenntnisse der geltenden Rechtsvorschriften im Bereich des Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts Gute Kenntnisse in SAP und Workday ist wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
- und Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit SAP freuen wir uns Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere sehr gute Excelkenntnisse sind wünschenswert Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
Bereich . Im der Personalabrechnung macht Ihnen keiner was vor - mit Ihrer Berufserfahrung können Sie glänzen. Der Umgang mit Personalabrechnungssystemen , idealerweise SAP HCM
im HR Bereich. Im der Personalabrechnung macht Ihnen keiner was vor - mit Ihrer Berufserfahrung können Sie glänzen. Der Umgang mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM
eines Krankenhauses Versierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen, SAP-HR und Timeoffice Fundierte und ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht
mit Zeitwirtschafts-Systemen (z.B. SAP, ZEUS) wünschenswert Eine hohe soziale Kompetenz, sowie eine schnelle AuffassungsgabeUmsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten
Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse Tarifrecht in der Metall/Elektro Industrie erwünscht SAP/R3 (HR) erwünscht Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Sozialkompetenz sowie Spaß am Umgang mit Menschen
der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit den Anwendungsprogrammen z. B. Word, Excel, SAP ERP HCM. Es handelt
mit (vorzugsweise in großen Organisationen oder der Verwaltung) Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Recruitingbereich Wünschenswerterweise haben Sie bereits gute SAP-Anwendungskenntnisse
- und Individualarbeitsrecht Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise auch SAP HR/Success Factors Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Service-, team- und ergebnisorientierte
Umgang mit SAP und MS Office Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust
Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Gute SAP Anwendungskenntnisse Verständnis
des Handels- und Bilanzrechts und des BGB mitSie haben Kenntnisse der ImmobilienwirtschaftSie verfügen über Anwendungskenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignenIhre
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
und Mitarbeitende, interne und externe Audits, Orbia Pulse (SAP Success Factors) und für Zeitarbeiter Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Statistiken und Reportings, Jahresabschlusses für den HR-Bereich
Pflege der SAP Zeitwirtschaft Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich Meisterausbildung / Technikerausbildung Erfahrungen in der Industrie von Vorteil Bewandert im Arbeitsrecht
Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftKenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Gute SAP Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office PaketStrukturierte
Verschwiegenheit Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise auch SAP) Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten: Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen international
sowie SAP HCM Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihnen liegen langfristige Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Wertschätzung der im Unternehmen arbeitenden Menschen
Erfahrung als HR Manager / HR Referent Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis
- und Gehaltsbuchhalter/in oder Personalfachkaufmann/-frau Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und MS Office insbesondere Excel Gute buchhalterische Kenntnisse Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
(HRIS-Systeme wie UKG, SAP)Mitarbeiterbetreuung und Beratung zu HR-relevanten ThemenMitarbeit an HR-Projekten (Leistungsmanagement, Benefits, Compliance)Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht
und Bewegungsdaten der Mitarbeitenden. Sie kümmern sich um Meldungen, Bescheinigungen und die Kommunikation mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden). Sie erstellen Berichte und Statistiken in SAP
bei der Durchführung der Entgeltabrechnung für Betriebsrentner Stammdatenpflege in SAP HR Erstellen von Auswertungen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Administration von Betriebsrentenansprüchen Mitarbeit
Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Gute SAP Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
sowie SAP HCM Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihnen liegen langfristige Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Wertschätzung der im Unternehmen arbeitenden Menschen
von strategischen Zielen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Türkisch Praxisnahe Anwendererfahrung in Microsoft Office Produkten, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Leidenschaft für Reisen