------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sicher Umgang mit MS Office Produkten, gerne auch SAP Belastbarkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortung
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
in SAP HCM Führung von Personalakten und eigenständige Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens Kommunikation mit den jeweiligen Institutionen, wie Krankenkassen, Finanzämtern, Versorgungswerken, VBL
von neuen Beschäftigten im SAP-System Erfassung und Pflege der Zeitwirtschaft Betreuung, Organisation und Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische
abrechnungsrelevanten Vorgänge bearbeitest Du termingerecht und übernimmst die dazugehörigen Serviceleistungen eigenständigZusammen mit dem IT-Support betreust und optimierst Du die Abrechnungssysteme in SAP HCMMitarbeit
bearbeitest Du termingerecht und übernimmst die dazugehörigen Serviceleistungen eigenständig Zusammen mit dem IT-Support betreust und optimierst Du die Abrechnungssysteme in SAP HCM Mitarbeit und Unterstützung
Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM), wünschenswert Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit einer starken Affinität zu ZahlenKommunikationsstärke, Teamfähigkeit
- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM), wünschenswert Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit einer starken Affinität zu Zahlen Kommunikationsstärke
und unterstützen die Key-User bei abrechnungsrelevanten ThemenSie sind Zeitbeauftrage im SAP Ihre Qualifikation : Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungFachwissen im Lohnsteuer
mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM), Erfahrung in SESAM wünschenswert sowie fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten
mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM), Erfahrung in SESAM wünschenswert sowie fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten
und Erstellung von Statistiken sowie Reports in SAP und REXX SystemsÜberwachung und Pflege des Fehlzeitenmanagements, z.B. Abwesenheiten, unbezahlte Fehlzeiten, Urlaub, Überstunden mit ATOSS. Das bringst
und optimierst Du die Abrechnungssysteme in SAP HCMMitarbeit und Unterstützung bei projektspezifischen Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und unterstützen die Key-User bei abrechnungsrelevanten ThemenSie sind Zeitbeauftrage im SAP Ihre Qualifikation : Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungFachwissen im Lohnsteuer
und unterstützen die Key-User bei abrechnungsrelevanten ThemenSie sind Zeitbeauftrage im SAP Ihre Qualifikation : Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungFachwissen im Lohnsteuer
und Erstellung von Statistiken sowie Reports in SAP und REXX SystemsÜberwachung und Pflege des Fehlzeitenmanagements, z.B. Abwesenheiten, unbezahlte Fehlzeiten, Urlaub, Überstunden mit ATOSS. Das bringst
-Netzwerk!Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE AUFGABEN: Pflege der Personalzeitwirtschaft, des Personalmanagements sowie des Organisationsmanagements in SAP
), Lohnbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) oder einer ähnlichen Position SAP Kenntnisse erforderlich Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office UNSER ANGEBOT als Sachbearbeiter (m//wd) Lohn
), Lohnbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) oder einer ähnlichen Position SAP Kenntnisse erforderlich Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office UNSER ANGEBOT als Lohnbuchhalter (m//wd) Lohn
in einem multinationalen Geschäftsumfeld mit Schwerpunkt auf der Gehaltsabrechnung für deutsche Unternehmen Kenntnisse in SAP HCM (ADP GlobalView) und Workday System erforderlich Wir bieten Ihnen: Mobiles Arbeiten
Fertigung & Produktion Fertigung & Produktion Vertrieb & Handel Handwerk Transport & Logistik Sonstiges Umkreis 10km 50km 100km Job finden Personalsachbearbeiter mit SAP HR/3 (m/w/d
mit SAP und DATEV Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Selbstständige und strukturierte
oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse
- und Sozialversicherungsrechts Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit SAP/R3 Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke Das erwartet
Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht MS Office Paket SAP-Kenntnisse HCM sind Voraussetzung
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mindestens 5 - 7 Jahre Erfahrung in einem multinationalen Geschäftsumfeld mit Schwerpunkt auf der Gehaltsabrechnung für deutsche Unternehmen Kenntnisse in SAP HCM (ADP
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mindestens 5 - 7 Jahre Erfahrung in einem multinationalen Geschäftsumfeld mit Schwerpunkt auf der Gehaltsabrechnung für deutsche Unternehmen Kenntnisse in SAP HCM (ADP
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP ist wünschenswert Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP ist wünschenswert Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte
. Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung von A-Z, einschließlich der Erstellung von Meldebescheinigungen. Abrechnung von 360 Mitarbeitenden. Nutzung des ERP-Systems SAP zur Abwicklung
für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Wir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Abrechnung und SAP. Wenn Du Erfahrung in der Lohn
Aufgaben wie die Abwicklung von Mitarbeiterdarlehen und die Klärung von Buchhaltungsdifferenzen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit SAP
in SAP unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung, Pflege und Änderung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Fragen
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Reisekostenrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, SAP R/3 Kenntnisse sind von Vorteil Hohes Maß
mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen wie SAP, Oracle ERP, ADP oder ähnlichem sind von Vorteil Ausgezeichnete Multitasking-Fähigkeiten: Aufgaben zu priorisieren und bei Bedarf auf Ad-hoc-Anfragen
mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen wie SAP, Oracle ERP, ADP oder ähnlichem sind von Vorteil Ausgezeichnete Multitasking-Fähigkeiten: Aufgaben zu priorisieren und bei Bedarf auf Ad-hoc-Anfragen
in der Finanzbuchhaltung und im Erstellen von Jahresabschlüssen sowie Bilanzen. Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV, SAP, Lexware). Kenntnisse im Steuerrecht: Gute Kenntnisse im nationalen Steuerrecht sowie
in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert, als Personalsachearbeiter (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) oder einer ähnlichen Position SAP Kenntnisse erforderlich
in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert, als Personalsachearbeiter (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) oder einer ähnlichen Position SAP Kenntnisse erforderlich
- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative Flexibilität, Teamfähigkeit
Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarifvertrags- und Lohnsteuerrecht Sicherheit im Umgang mit MS-Office Kenntnisse in SAP sind zwingend notwendig. Gewissenhafte, selbstständige sowie genaue Arbeitsweise
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
QualifikationSicherer Umgang mit SAP und DATEVFundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswertGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von VorteilSelbstständige
in SAP unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher VorgabenErstellung, Pflege und Änderung von PersonalstammdatenAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Fragen
Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP Erfahrung und Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungs- und Abrechnungssoftware sowie grundsätzliche IT-Affinität und Fähigkeit sich in neue
Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarifvertrags- und Lohnsteuerrecht Sicherheit im Umgang mit MS-Office Kenntnisse in SAP sind zwingend notwendig. Gewissenhafte, selbstständige sowie genaue Arbeitsweise
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
- wird vorausgesetzt Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Personalmanagement Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP Fließende Deutschkenntnisse in Wort
von Schichtzuschlägen Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie einige Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute MS Excel-Kenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse in SAP HCM (ADP GlobalView
und Entgeltdaten in geno.hr (SAP HCM) originäre Aufgaben in der Personalbetreuung eigenverantwortliche Durchführung von Onboarding- und Offboarding Prozesse für Mitarbeiter/-innen sowie ausgewählter Personalprozesse