Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von SAP HCM Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Zuverlässigkeit
für einen abgegrenzten Betreuungsbereich durch. Sie pflegen Stammdaten sowie abrechnungsrelevante Daten in SAP HCM / SuccessFactors. Sie stehen als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden
mit SAP-HCM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort udn SchriftEnglischkenntnisse in Wort und Schrift sind von VorteilGute MS-Office-Anwenderkenntnisse Hohes Engagement und schnelle AuffassungsgabeTeamfähigkeit
Kenntnisse in den SAP-Modulen MM/WM, SD, PP erwünscht Weitere Kenntnisse auch in den Modulen FICO und HCM sowie im Bereich SAP-Basis von Vorteil Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder SAP-Key-User
orientierter Weiterbildung oder kaufmännische Berufsausbildung mit logistischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in den SAP-Modulen MM/WM, SD, PP erwünscht Kenntnisse
Dienstleistern Verantwortung für die Lohnabrechnung aller Mitarbeiter deutschlandweit in 3 Produktionswerken zzgl. Rentner Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsrelevanten Arbeiten in SAP
Industrieumfeld Umfassende Kenntnisse und Praxisanwendung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM Sehr gute Deutsch
MaschinenErfahrung in der Dokumentation von Prüfergebnissen und Entwicklung von ArbeitsabläufenGute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook), Grundkenntnisse in SAP Ihre Vorteile in einer Festanstellung
in der Anwendung von HACCP, IFS und anderen Zertifizierungsstandards sowie in der Durchführung von Risikoanalysen Sie haben eine hohe technische Affinität und sind sicher im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (SAP
uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Aufgaben Consultant: Deine Expertise in SAP Sales fließt direkt in die Konzeption, Realisierung und Implementierung moderner Vertriebsfunktionen ein. Du agierst als zentrale
-Beratung und haben bereits in einem SD, MM, EWM, PP, PP-PI PM oder QM Projekten gearbeitet Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen
Berater/in Manufaktur in SAP - Technologie - Beratung - Projektmanagement Wir suchen aktuell: Berater/in (m/w/d) SAP FI/CO in Bonn Gehalt: 60.000 bis 80.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer
in einem SD, MM, EWM, PP, PP-PI PM oder QM Projekten gearbeitet Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen, Anforderungen und Situationen
Berater/in (m/w/d) SAP FI/CO 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 65.000 - 75.000 EUR pro Jahr. 65-75.000 € Manufaktur in SAP - Technologie - Beratung
offer – our services are free of charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Design and develop concepts for SAP Treasury and InHauseBankIT implementation Lead for related
the actual processes.Work under fast changing circumstances and high pressureExcel skills mandatorySalesforce, SAP skills nice to have 30 days leave per yearA city with a high quality of life that
estimation SAP FI/CO consultant with several years of experience Strong Implementation experience in ECC and S/4 HANA Strong knowledge in Controlling with focus on Product Costing, Material Leger, xPMR and
- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Grundkenntnisse in SAP R/3 sind von VorteilSoft Skills: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie
Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse von SAP/R3 sind von VorteilSoft Skills: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstständiger, proaktiver Arbeitsstil Sicherer
. Ihre Aufgaben: Koordination und Erstellung aller kommerziellen Aktivitäten innerhalb des AngebotsprozessesTermingerechte Erstellung und Verhandlung des kaufmännischen AngebotsteilsSelbstständige SAP-gestützte
QualifikationBerufserfahrung in einem relevanten TätigkeitsfeldErfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen (Fabasoft, SAP oder I-Two)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Benefits: Ein unbefristeter
Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen BereichFundierte SAP KenntnisseSicherer Umgang mit den MS Office ToolsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
MaschinenErfahrung in der Dokumentation von Prüfergebnissen und Entwicklung von ArbeitsabläufenGute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook), Grundkenntnisse in SAP Ihre Vorteile in einer Festanstellung
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-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse von SAP/R3 sind von Vorteil Soft Skills: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstständiger, proaktiver
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. Korrektur digital erstellter Vertragsdokumente Pflege der notwendigen Personalmaßnahmen in SAP HCM Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten Unterstützung bei Sonderprojekten
und Sozialversicherung. Pflege und Erfassung von Mitarbeiterdaten (sowohl Grund- als auch Bewegungsdaten) sowie der Zeiterfassungssysteme in SAP, vom Eintritt bis zur Beendigung der Beschäftigung. Analyse und Aufbereitung
vor Sie pflegen die Personalstammdaten in SAP HCM Sie kümmern sich um das Melde- und Bescheinigungswesen Sie wirken unterstützend beim Recruiting sowie Betreuung des Bewerbermanagementsystems mit Sie bereiten
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fluency CPA certification, Chartered Accountant or equivalent preferred Accounting & tax experience in Multinational or equivalent Big4 Accounting Companies SAP Experience Knowledge of US GAAP Local
Systemkenntnisse in SAP HR, Ticketing Tool, Cloud Systeme, HR Portal Technologiegerne mit 1-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen im Bereich HR Operations und/oder in einem Shared-Services-Center oder einem eng
Erstellung von Bescheinigungen Verwalten der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein kaufmännisches Studium Erfahrung mit SAP (FI/CO/HCM) Sicherer Umgang mit MS Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil
Life-Cycle-Prozess. Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben im operativen Personalbereich, einschließlich der Nutzung von SAP HCM, Workday, MS Office und anderen Systemen
zur Auswertung, Analyse und Aufbereitung von KennzahlenHohe IT-Affinität und gute Kenntnisse von MS Office, insbesondere Excel und PowerpointGute Kenntnisse von SAP HCM sowie von Spezialsoftware zu Vergütung (z.B
Digitalisierung Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM oder P&I Loga Sicherer Auftritt und starke
Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke
Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke
PartnerKenntnisse der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen AltersversorgungSicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Erfahrungen mit SAP HCM setzen
sowie SAP HCM Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihnen liegen langfristige Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Wertschätzung der im Unternehmen arbeitenden Menschen
in SAP HCM und SuccessFactors sind von Vorteil Sie bringen eine hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Sie beherrschen
und Statistiken nach Vorgabe bzw. Anforderung inklusive Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Die SAP-Testungen und das SAP-Customizing werden von Ihnen gesteuert. Sie arbeiten mit internen und externen
: Konzeption und Aufbau eines umfassenden People Analytics-Systems, das alle relevanten HR-Datenquellen zusammenführt, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen (Basis: SAP HCM, SAP SF, SAC) People
für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem. Als SAP S/4HANA Application Manager sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung sowie dem anschließenden Betrieb von SAP S/4HANA
im Gesundheitswesen / Krankenhaus Sehr gute IT-Kenntnisse in den Standardsoftwareprogrammen MS-Office, insbesondere Excel sowie SAP HCM Selbstständige, strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise
uns auf Sie. Entwicklung, Integration, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Apps onPrem und innerhalb der BTPImplementierung von Automatisierungsprozessen/Workflows innerhalb von SAP Umgebungen zur Unterstützung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeiten mit MS-Office, insbesondere ExcelIdealerweise Erfahrung mit SAP HCM Sie wollen mehr als ein attraktives Gehalt? Diese Benefits runden unser Angebot ab: Vergütung