. Korrektur digital erstellter Vertragsdokumente Pflege der notwendigen Personalmaßnahmen in SAP HCM Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten Unterstützung bei Sonderprojekten
Erstellung von Bescheinigungen Verwalten der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein kaufmännisches Studium Erfahrung mit SAP (FI/CO/HCM) Sicherer Umgang mit MS Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil
kaufmännische Ausbildung und haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sie sind sicher im Umgang mit SAP HCM Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie
im Gesundheitswesen / Krankenhaus Sehr gute IT-Kenntnisse in den Standardsoftwareprogrammen MS-Office, insbesondere Excel sowie SAP HCM Selbstständige, strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise
oder als Consultant für ein EntgeltabrechnungssystemSie besitzen gute Prozesskenntnisse der Abläufe in der Entgeltabrechnung, idealerweise fundierte Kenntnisse in P&I Loga oder in SAP HCM (inkl. Customizing) sowie
uns auf Sie. Entwicklung, Integration, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Apps onPrem und innerhalb der BTPImplementierung von Automatisierungsprozessen/Workflows innerhalb von SAP Umgebungen zur Unterstützung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeiten mit MS-Office, insbesondere ExcelIdealerweise Erfahrung mit SAP HCM Sie wollen mehr als ein attraktives Gehalt? Diese Benefits runden unser Angebot ab: Vergütung
in SAP HCM und SuccessFactors sind von Vorteil Sie bringen eine hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Sie beherrschen
und Statistiken nach Vorgabe bzw. Anforderung inklusive Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Die SAP-Testungen und das SAP-Customizing werden von Ihnen gesteuert. Sie arbeiten mit internen und externen
: Konzeption und Aufbau eines umfassenden People Analytics-Systems, das alle relevanten HR-Datenquellen zusammenführt, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen (Basis: SAP HCM, SAP SF, SAC) People
für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem. Als SAP S/4HANA Application Manager sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung sowie dem anschließenden Betrieb von SAP S/4HANA
Life-Cycle-Prozess. Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben im operativen Personalbereich, einschließlich der Nutzung von SAP HCM, Workday, MS Office und anderen Systemen
im Umfeld des HR Services Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Kenntnisse in SAP HCM sind von VorteilDer sichere Umgang
und unterstützen die Key-User bei abrechnungsrelevanten ThemenSie sind Zeitbeauftrage im SAP Ihre Qualifikation : Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungFachwissen im Lohnsteuer
und unterstützen die Key-User bei abrechnungsrelevanten ThemenSie sind Zeitbeauftrage im SAP Ihre Qualifikation : Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungFachwissen im Lohnsteuer
und unterstützen die Key-User bei abrechnungsrelevanten ThemenSie sind Zeitbeauftrage im SAP Ihre Qualifikation : Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungFachwissen im Lohnsteuer
und unterstützen die Key-User bei abrechnungsrelevanten ThemenSie sind Zeitbeauftrage im SAP Ihre Qualifikation : Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungFachwissen im Lohnsteuer
-System SAP HCM Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie mich gerne
SAP Systemadministrator (gn) SAP Systemadministrator (gn) gesucht! Experis sucht DICH als SAP Systemadministrator (gn) ab sofort in unbefristeter Festeinstellung bei einem innovativen
Sicheren Umgang mit MS Office und SAP HCM Teamorientierung mit einem guten Gespür für Menschen und Situationen Organisationstalent sowie einen eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil
- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Anwendung von SAP HCM von VorteilSehr gute Kenntnisse in MS-Office-AnwendungenTeamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht
Englischkenntnisse in Wort und Schriftgute SAP-HCM KenntnisseEngagement und hohe Belastbarkeit Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich
gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel) sowie Erfahrungen mit SAP HCM Kenntnisse mit einer Bewerbermanagementsoftware Kommunikations- und Teamfähigkeit strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
zur Auswertung, Analyse und Aufbereitung von KennzahlenHohe IT-Affinität und gute Kenntnisse von MS Office, insbesondere Excel und PowerpointGute Kenntnisse von SAP HCM sowie von Spezialsoftware zu Vergütung (z.B
Digitalisierung Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM oder P&I Loga Sicherer Auftritt und starke
Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke
Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke
PartnerKenntnisse der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen AltersversorgungSicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Erfahrungen mit SAP HCM setzen
oder vergleichbaresErste Berufserfahrung im PersonalwesenFundierte Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenGute SAP-HCM-KenntnisseSehr gute Kenntnisse mit MS-OfficeSelbstständige, zielorientierte
gepaart mit absoluter Service- und Hands on- Mentalität Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Zahlen- und Datenaffinität Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Powerpoint), Kenntnisse in SAP HCM bzw. SFSF
SAP-Inhouse Consultant (m/w/d) Das können wir Ihnen bieten: Tarifgebundene Bezahlung (GVP)Urlaubs- & Weihnachtsgeld (nach Betriebszugehörigkeit)persönliche Betreuung & Einsatzbegleitung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeiten mit MS-Office, insbesondere Excel Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM Sie wollen mehr als ein attraktives Gehalt? Diese Benefits runden unser Angebot ab: Vergütung
nach Vorgabe bzw. Anforderung inklusive Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Die SAP-Testungen und das SAP-Customizing werden von Ihnen gesteuert. Sie arbeiten mit internen und externen Schnittstellen zusammen
Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein kaufmännisches Studium Erfahrung mit SAP (FI/CO/HCM) Sicherer Umgang mit MS Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil
uns auf Sie. Entwicklung, Integration, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Apps onPrem und innerhalb der BTP Implementierung von Automatisierungsprozessen/Workflows innerhalb von SAP Umgebungen zur Unterstützung
oder als Consultant für ein Entgeltabrechnungssystem Sie besitzen gute Prozesskenntnisse der Abläufe in der Entgeltabrechnung, idealerweise fundierte Kenntnisse in P&I Loga oder in SAP HCM (inkl. Customizing) sowie
sowie SAP HCM Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihnen liegen langfristige Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Wertschätzung der im Unternehmen arbeitenden Menschen
digitaler Dokumente Praxiserfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Systemen und Dateiformaten Guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in SAP HCM Freude an der Datenpflege Interesse
in SAP HCM Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Optimierung von HR-Prozessen in SAP HCM Unsere Anforderungen Abgeschlossene
und Versicherungen Erstellung von Statistiken und Reports, inklusive Analyse der Daten Aufbereitung der Rohdaten aus SAP HCM Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling und den HR Business Partnern Unsere Anforderungen
Erstellung von Bescheinigungen Verwalten der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
/frau (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP HCM Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Team
Erstellung von Bescheinigungen Verwalten der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
Erstellung von Bescheinigungen Verwalten der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
im Personalwesen Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert Kommunikationsfähigkeit
Erstellung von Bescheinigungen Verwalten der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
oder Betriebswirtschaftslehre Erfahrung in der Personalabteilung von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Personalprogrammen (z.B. SAP HCM, DATEV) Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
im Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (idealerweise SAP HCM) Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Ausgeprägte Zahlenaffinität, eine strukturierte und sorgfältige