- und Berichtswesen Unterstützung bei der Erstellung der Personal-, Personalkosten- und Budgetplanung Ermittlung und Kommentierung von Soll-/Ist-Abweichungen Administrative Betreuung und Pflege des SAP
etc.Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche Deine Rolle in unserem Team Durchführen von Installationen (on-prem / SAP on Cloud), Upgrades, Enhancement Packages
eingesetzten SAP-Systeme (SAP-ERP, SAP-HCM und SAP-FS-CD)Steuerung von Auswertungen und StatistikenCompliance und Governance Management gegenüber internen und externen PartnernAnsprechpartner für die Key-User
Payroll und PersonaladministrationVerantwortung für die inhouse Entgeltabrechnung der ca. 1000 Mitarbeitenden mittels SAP HCM unter Anwendung von Tarifverträgen Reorganisation und Prozessoptimierung
und/oder internationalen KontextSie wissen Ihr Know-how in HR bezogenen Daten und dem IT-Umfeld gekonnt einzusetzenSie verfügen bestenfalls über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und erste Erfahrungen mit BI-Tools
Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM), wünschenswert Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit einer starken Affinität zu ZahlenKommunikationsstärke, Teamfähigkeit
ProzesseWeiterentwicklung bestehender Payroll- und HR-Operations-Prozesse unter Nutzung moderner Technologien (SAP)Projektleitung für diverse (Digitalisierungs-)Projekte im Bereich Payroll und HR OperationsKonzeptionelle
uns auf Sie. Fachliche und disziplinarische Leitung des fünfköpfigen SAP-TeamsAnalyse von Kundenanforderungen, Entwicklung und Implementierung von Lösungen im Bereich SAP Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- und TarifrechtSicherer Umgang mit SAP HCM und den gängigen Office-ProgrammenSelbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseZahlen- und SystemaffinitätVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und Verständnis
-Programme, insbesondere Excel Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles
/d) mittels SAP Ihre Aufgaben umfassen die sorgfältige Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Überwachung von Fristen Sie bewerten und sichern die Einhaltung der steuer
sowie SAP HCM Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihnen liegen langfristige Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Wertschätzung der im Unternehmen arbeitenden Menschen
vor Sie pflegen die Personalstammdaten in SAP HCM Sie kümmern sich um das Melde- und Bescheinigungswesen Sie wirken unterstützend beim Recruiting sowie Betreuung des Bewerbermanagementsystems mit Sie bereiten
Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR wünschenswert Mindestens 3 Jahr Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich SAP HCM-Kenntnisse notwendig SAP
mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM), Erfahrung in SESAM wünschenswert sowie fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten
und Serviceorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert: Erfahrungen bei der Einführung von Softwaresystemen/IT-Projekterfahrung Wünschenswert: Anwenderkenntnisse in SAP, z.B. HCM, MM Umfangreiche
Arbeitsweise Teamfähigkeit Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Teamgeist Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest
- und Gehaltsbuchhalter/in oder Personalfachkaufmann/-frau Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und MS Office insbesondere Excel Gute buchhalterische Kenntnisse Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- und Betriebsverfassungsgesetz Optional aber wünschenswert: mind. 2 Jahre Leitungserfahrung Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, SAP HCM Kenntnisse
und unterstützen die Key-User bei abrechnungsrelevanten ThemenSie sind Zeitbeauftrage im SAP Ihre Qualifikation : Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungFachwissen im Lohnsteuer
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und unterstützen die Key-User bei abrechnungsrelevanten ThemenSie sind Zeitbeauftrage im SAP Ihre Qualifikation : Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungFachwissen im Lohnsteuer
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-Projektmanager oder Solution Architect mitbringen, Kenntnisse im BereichERP (z. B. SAP HCM), Geschäftsprozessoptimierung und Cloud-Lösungen haben, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick besitzen sowie Deutsch
-System SAP HCM Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie mich gerne
Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein kaufmännisches Studium Erfahrung mit SAP (FI/CO/HCM) Sicherer Umgang mit MS Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil
Sicheren Umgang mit MS Office und SAP HCM Teamorientierung mit einem guten Gespür für Menschen und Situationen Organisationstalent sowie einen eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil
- und Sozialversicherungsrechtgute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, Google Workspace und Success Factors/EC erwünscht Sie wollen direkt loslegen? Kontaktieren Sie uns gerne direkt unter der Rufnummer 01741033320 oder schreiben
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- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Anwendung von SAP HCM von VorteilSehr gute Kenntnisse in MS-Office-AnwendungenTeamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht
als Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnlichWeiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) wünschenswertaktuelles und fundiertes Wissen zum deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrechtgute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, Google
Erstellung von Bescheinigungen Verwalten der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SAP Payroll Processing Hohe IT-Affinität mit sicherem Umgang in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen
Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
und im Recruiting Versierter Umgang mit MS-Office, SAP HCM und HR-relevanten Tools Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR wünschenswert Mindestens 3 Jahr Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich SAP HCM-Kenntnisse notwendig SAP
Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR wünschenswert Mindestens 3 Jahr Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich SAP HCM-Kenntnisse notwendig SAP
- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute EDV-Kenntnisse, wie z.B. mit MS-Office, DATEV und SAP HCM Ausgeprägte Zahlenaffinität Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
im genannten Fachgebiet Sichere Kenntnisse im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute EDV-Kenntnisse, wie z.B. mit MS-Office, DATEV und SAP HCM Ausgeprägte Zahlenaffinität Selbstständige
Erstellung von Bescheinigungen Verwalten der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
Erstellung von Bescheinigungen Verwalten der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM