für unsere Bewerber Unterstützung der Vorstellungsgespräche Beratung der Fachbereiche in Recruiting-Fragen Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige
in der Rechnungslegung nach HGB und dem deutschen Steuerrecht Sehr gute SAP FI-Kenntnisse Sehr gute MS Office-Kenntnisse Strukturierter Arbeitsstil Zuverässigkeit Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln
für unsere BewerberUnterstützung der VorstellungsgesprächeBeratung der Fachbereiche in Recruiting-FragenDatenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige allgemeine
in der Rechnungslegung nach HGB und dem deutschen SteuerrechtSehr gute SAP FI-KenntnisseSehr gute MS Office-KenntnisseStrukturierter ArbeitsstilZuverässigkeitKunden- und serviceorientiertes Denken und HandelnTeamfähigkeit
-Anwenderkenntnisse (Excel, Word, SAP) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Mandant ist ein führendes
-Anwenderkenntnisse (Excel, Word, SAP)Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke PersönlichkeitSelbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Mandant ist ein führendes
Prozesse, alle administrativen Tätigkeiten in der Employee Journey sowie HR-Projekte und Prozesse zu revolutionieren Sie sind maßgeblich am Rollout des neuen HR-Systems SAP SuccessFactors inklusive
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-Rückstellungen und Abgrenzungen Import von statistischen Kennzahlen in SAP und Plan-Ist-Vergleichen Durchführung der monatlichen Umlagen Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Mitarbeit in Projekten
-ProzessenBerechnung von HR-Rückstellungen und AbgrenzungenImport von statistischen Kennzahlen in SAP und Plan-Ist-VergleichenDurchführung der monatlichen UmlagenAnsprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer (m/w/d