und entwickeln die SAP-HCM Systemlandschaft inklusive angrenzender Systeme weiter.Sie führen methodische Analysen und die Beratung von Kundenanforderungen zu möglichen Lösungen durch.Des Weiteren realisieren
MitarbeiterkreisesBearbeitung von AuslandsentsendungenPrüfung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und Umsetzung in SAP HCM Kompetenter Ansprechpartner
der Stammdaten im SAP-Abrechnungssystem Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Angemessene Erfahrung
eine starke Hands-on Mentalität mit und erstellen Reportings und Auswertungen mit links. Ihre Erfahrungen im Umgang mit SAP und Expertenkenntnisse in MS Excel sind dabei wichtiges HandwerkszeugIhr souveränes
Idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (EMTV) Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM wünschenswert Selbständige
von sonstigen relevanten Personal- und Arbeitsvertragsinformationen Abgeschlossene Berufsausbildung Sehr gute Deutschkenntnisse SAP Kenntnisse wünschenswert Zuverlässigkeit Lernbereitschaft Entwicklung
dabei immer wieder neue Wege. Selbstständige Bearbeitung aller Reisekostenangelegenheiten Digitalisierung des Reisekostenmanagements in SAP ESS inklusive Prozessanpassung und -optimierung
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Unterstützung der Einführung des Moduls SAP SuccessFactors für die HR-Gesamtprojektleitung
dabei immer wieder neue Wege. Selbstständige Bearbeitung aller ReisekostenangelegenheitenDigitalisierung des Reisekostenmanagements in SAP ESS inklusive Prozessanpassung und -optimierung
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Unterstützung der Einführung des Moduls SAP SuccessFactors für die HR-Gesamtprojektleitung
im PersonalbereichIdealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (EMTV)Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office ProgrammenKenntnisse in der Anwendung von SAP HCM wünschenswertSelbständige
im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und ArbeitsrechtZahlenaffinitätVerantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise SAP Kenntnisse sind wünschenswert Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen2-3
Microsoft Office Programmen und idealerweise Kenntnisse in SAP HCMEine gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Eigenmotivation- wird vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sie sind zuständig für die Betreuung und Weiterentwicklung der bei der Flughafen Stuttgart GmbH und ihren Tochtergesellschaften eingesetzten SAP HCM-Komponenten und setzen diese mittels Customizing
für unsere Bewerber Unterstützung der Vorstellungsgespräche Beratung der Fachbereiche in Recruiting-Fragen Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige
auf Sie haben erste Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Sie sind gut im Umgang mit zumindest einem der gängigen Abrechnungstools, idealerweise SAP Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Möglichkeit
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute
und Pflegen von abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP-HCM Kommunizieren mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Mitarbeiten im Melde- und Bescheinigungswesen Erfolgreich
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute
in der Rechnungslegung nach HGB und dem deutschen SteuerrechtSehr gute SAP FI-KenntnisseSehr gute MS Office-KenntnisseStrukturierter ArbeitsstilZuverässigkeitKunden- und serviceorientiertes Denken und HandelnTeamfähigkeit
Excel und SAP HCMAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturiert-lösungsorientierte ArbeitsweiseGute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und EnglischTeamfähigkeit, Durchsetzungsstärke
auf Sie haben erste Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Sie sind gut im Umgang mit zumindest einem der gängigen Abrechnungstools, idealerweise SAP Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Möglichkeit
mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche AusbildungFundierte Berufserfahrung im HR ControllingSicherer Umgang mit SAP und MS Office, insb. ExcelVerhandlungssicher in Deutsch und EnglischAusgeprägte analytisch
und Pflegen von abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP-HCMKommunizieren mit Behörden und SozialversicherungsträgernMitarbeiten im Melde- und Bescheinigungswesen Erfolgreich
mit Zeiterfassungsprogrammen, idealerweise mit ZESWIN von Primion Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office Teamfähigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub2 Tage pro Woche Remote
für unsere BewerberUnterstützung der VorstellungsgesprächeBeratung der Fachbereiche in Recruiting-FragenDatenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige allgemeine
der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung / Payroll mit. SIE haben fundiertes und aktuelles Wissen im deutschen Sozialversicherungsrecht. SIE bringen idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HCM. SIE zeichnen
ist wünschenswert Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit SAP R3 von Vorteil Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sichere Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort
ist wünschenswert Fundierte MS Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit SAP R3 von Vorteil Freude an der eigenverantwortlichen Gestaltung neuer Prozesse und Koordinierung von Projektthemen Selbständige
und Vorteilen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Arbeitszeitmodell: 37,5 Std
von externen Dienstleistern Verantwortung für die Lohnabrechnung aller Mitarbeiter in Deutschland Vorbereitung und Durchführung der lohn- und gehaltsabrechnungsrelevanten Arbeiten in SAP SuccessFactors EC
Einschätzungen zu treffen und Empfehlungen abzugeben Sie bringen eine starke Hands-on Mentalität mit und erstellen Reportings und Auswertungen mit links. Ihre Erfahrungen im Umgang mit SAP und Expertenkenntnisse
-Bestellungen Dokumentation und Pflege der Daten im CRM- und ERP-System Kommunikation mit dem Vertrieb und Übertragung der Aufträge in SAP Terminvereinbarung und Verfügbarkeitsprüfung Abstimmung mit Vertrieb
Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Souveränes Auftreten mit Überzeugungsstärke Hands-on-Mentalität Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit SAP-Kenntnisse inkl
im Controlling oder HR, bestenfalls in einer Einrichtung des Gesundheitswesens gesammelt Fit im Umgang mit den verschiedenen SAP Modulen (Co/Fi/HCM) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) Händchen
mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im HR Controlling Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insb. Excel Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Ausgeprägte
Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS-Office-Kenntnisse; SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Lösungsorientiertes Denken
, sorgfältiger und proaktiver Arbeitsstil sowie Teamplayer Mentalität Fundierte SAP Kenntnisse und guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Englische Sprachkenntnisse wünschenswert Freude am Umgang
Excel und SAP HCM Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturiert-lösungsorientierte Arbeitsweise Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke
-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit SAP HCM und SuccessFactors Sie verfügen
-Anwenderkenntnisse (Excel, Word, SAP) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Mandant ist ein führendes
-Reporting Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Erfahrung im Umgang mit SAP Kommunikationsstark, lösungsorientiert und teamfähig Zahlenaffinität und hohe Analysekompetenz Spannendes
(Word, Excel, PowerPoint) und SAP Gleitzeit, Remote Office nach Absprache möglich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 764090/1 Kontakt aufnehmen
in allen Fragen des Tarifrechts, des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Steuerrechts Durchführung der EDV-gestützten Personalverwaltung (SAP/PVS) Erledigung des Meldewesens (Sozialversicherung und VBL
lassen dich schnell produktiv werden Solide Erfahrung in der Strategieumsetzung zur langfristigen Mitarbeiterbindung sind dir ebenfalls nicht gänzlich fremd In MS Office und idealerweise SAP findest
mit Zeiterfassungsprogrammen, idealerweise mit ZESWIN von Primion Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office Teamfähigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub 2 Tage pro Woche Remote
und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse vor Vorteil Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Attraktive
-Reporting Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Erfahrung im Umgang mit SAP Kommunikationsstark, lösungsorientiert und teamfähig Zahlenaffinität und hohe Analysekompetenz Spannendes
im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann, Lohnbuchhalter) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von SAP
Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte, insb. Word, Excel Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Software (idealerweise SAP) Sichere Beherrschung der deutschen Sprache Mehrjährige Führungserfahrung