eines Zeiterfassungssystems Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil
Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Kenntnisse in SAP R/3 und DATEV von Vorteil Gute
Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP R/3 Kenntnisse von Vorteil Guter Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem sowie Zeiterfassungssystem
mit dem Schwerpunkt Lohn und Gehalt Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit MS-Office, DATEV, SAP und Loga Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Prozesse, alle administrativen Tätigkeiten in der Employee Journey sowie HR-Projekte und Prozesse zu revolutionierenSie sind maßgeblich am Rollout des neuen HR-Systems SAP SuccessFactors inklusive
Personalwirtschaft Berufserfahrung als HR-Business Partner, Personalsachbearbeiter oder Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse Kenntnisse in Workday oder einem anderen HR-System
Altersvorsorge Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie in der Arbeit mit einem Abrechnungssystem, bestenfalls SAP Fachkenntnisse angesichts einschlägiger arbeitsrechtlicher Bestimmungen
der betrieblichen Altersvorsorge Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie in der Arbeit mit einem Abrechnungssystem, bestenfalls SAP Fachkenntnisse angesichts einschlägiger arbeitsrechtlicher
sofort und in Vollzeit Verstärkung im Bereich der Entgeltabrechnung. Ihre Aufgaben: Selbstständige Entgeltabrechnung mit SAP-HCM für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Prüfung von Stamm
beantwortest Du Fragen rund um AbrechnungsthemenDie Abrechnung von Auslandsentsandten liegt in Deiner HandDu übernimmst die Auswertung von SAP-Datenbeständen sowie die Erstellung des Standardberichtswesens
, praxisorientierte MS-Office-Kenntnisse SAP HCM-Anwenderkenntnisse wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise und sehr gute
Sachverhalte unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und setzen diese in SAP HCM Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter und Sozialversicherungsträger
, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team Strukturierte Arbeitsweise
- und Steuerrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert Sorgfalt und Detailgenauigkeit sowie ausgeprägte Zahlenaffinität Das bieten
) Personalwesen (mind. über 3 Jahre) Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld Personalassistenz/ Personalsachbearbeitung IT MS-Office (mind. Kenntnis von Detailfunktionen) SAP (mind. Kenntnis
Personalassistenz/ Personalsachbearbeitung Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse, HR-Systeme verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit
können Sie sicher anwenden. Zusätzlich haben Sie bereits erste Erfahurngen in SAP FI/CO-Modul Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Flexibilität und besitzen den nötigen Teamgeist. Sie überzeugen
) Personalwesen (mind. über 3 Jahre) Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld Personalassistenz/ Personalsachbearbeitung IT MS-Office (mind. Kenntnis von Detailfunktionen) SAP (mind. Kenntnis