Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte, insb. Word, Excel Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Software (idealerweise SAP) Sichere Beherrschung der deutschen Sprache Mehrjährige
Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte, insb. Word, Excel Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Software (idealerweise SAP) Sichere Beherrschung der deutschen Sprache Mehrjährige Führungserfahrung
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer akademischer Abschluss Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Erfahrung im Umgang mit SAP
kaufmännische Ausbildung und mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS Excel
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute
über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD), WissZeitVG, TzBfG sowie AGGSie sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben Erfahrung mit SAP oder die Bereitschaft, sich effizient einzuarbeitenSie
Microsoft Office Programmen und idealerweise Kenntnisse in SAP HCMEine gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Eigenmotivation- wird vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit
in einer WissenschaftseinrichtungSehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte, insb. Word, ExcelKenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Software (idealerweise SAP)Sichere Beherrschung der deutschen SpracheMehrjährige
, insb. Word, ExcelKenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Software (idealerweise SAP)Sichere Beherrschung der deutschen SpracheMehrjährige Führungserfahrung ist wünschenswertAusgeprägte
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer akademischer AbschlussBerufserfahrung in der vorbereitenden LohnbuchhaltungErfahrung im Umgang mit SAP
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der Entgeltabrechnung Gute MS-Office- und SAP Kenntnisse
des gültigen Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialen Bestimmungen Sie betreuen definierte Gesellschaften der thomas gruppe Sie pflegen die abrechnungsrelevanten Personalstammdaten im SAP
in allen Fragen des Tarifrechts, des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Steuerrechts Durchführung der EDV-gestützten Personalverwaltung (SAP/PVS) Erledigung des Meldewesens (Sozialversicherung und VBL
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute
kaufmännische Ausbildung und haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sie sind sicher im Umgang mit SAP HCM Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie
- und Bewegungsdaten unter Beachtung von tariflicher, lohnsteuer-, sozialversicherungs- und betrieblicher Vorschriften in SAP HCM die Durchführung administrativer Tätigkeiten unter Nutzung unserer digitalen Workflows
in allen Fragen des Tarifrechts, des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und SteuerrechtsDurchführung der EDV-gestützten Personalverwaltung (SAP/PVS)Erledigung des Meldewesens (Sozialversicherung und VBL
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute
des gültigen Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialen Bestimmungen Sie betreuen definierte Gesellschaften der thomas gruppe Sie pflegen die abrechnungsrelevanten Personalstammdaten im SAP
: Eine kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares Erste Berufserfahrung im Personalbereich und Mitarbeiterbetreuung Gute Kenntnisse in MS-Office Erste Kenntnisse mit SAP wünschenswert Unsere Benefits
-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP Eigenverantwortliche, systematische und vorausschauende Arbeitsweise Souveränes Auftreten, Diskretion
und Durchführung von System-Schulungen Eingabe und Pflege von Daten in SAP Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Mehrjährige Berufserfahrung
-und Gehaltsabrechnung SAP Kenntnisse von Vorteil Hohes Maß an Diskretion und Loyalität Genauigkeit und Sorgfalt
, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung) Pflege der Stammdaten im SAP-HCMSystem, einschließlich Vertragsänderungen und steuerlicher Anpassungen Unterstützung bei der Entgeltabrechnung Ihres zugewiesenen
oder Berufserfahrung im gesuchten Berufsfeld Anwendungssicherheit im Umgang mit SAP zwingend erforderlich Genauigkeit, Teamfähigkeit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Kommunikations
und Bescheinigungen Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge und Altersteilzeit Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen Datenpflege im SAP-System IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
in SAP HCM Erstellung von Arbeitszeugnissen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Bürokaufmann, gerne mit einer Weiterbildung
- und Offboarding sowie Versetzungen Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM Erstellung von Arbeitszeugnissen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B
im genannten Aufgabengebiet Versierter Umgang mit MS-Office Erste Erfahrungen in SAP Gute Englischkenntnisse wünschenswert Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
im oben genannten Aufgabengebiet Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Personalinformationssystemen wie DATEV oder SAP Fachwissen im Arbeits-, Personal- und Steuerrecht, Gleichbehandlungsgesetzes
Sozialversicherungsabgaben wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Datenbanken sowie Kenntnisse mit Personalinformationssystemen wie DATEV oder SAP Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
und Fehlzeiten in das Personal- und Dienstplanprogramm in SAP-HR und SP-Expert Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten und Statistiken im Rahmen des abteilungsinternen Reportings Unterstützung in einzelnen HR
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Optimierung von HR-Prozessen in SAP HCM Unsere Anforderungen Abgeschlossene
der Zeitwirtschaft Unterstützung bei Projekten Datenpflege der Personalakten Mitwirkung in der Digitalisierung von Prozessen Pflege von Daten im SAP-System Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie im Umgang mit SAP-HCM
Sie pflegen die Daten im SAP-System IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. zur Industriekauffrau (m/w/d), zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d
-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP Eigenverantwortliche, systematische und vorausschauende Arbeitsweise Souveränes Auftreten, Diskretion
und Durchführung von System-Schulungen Eingabe und Pflege von Daten in SAP Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Mehrjährige Berufserfahrung
-und Gehaltsabrechnung SAP Kenntnisse von Vorteil Hohes Maß an Diskretion und Loyalität Genauigkeit und Sorgfalt
, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung) Pflege der Stammdaten im SAP-HCMSystem, einschließlich Vertragsänderungen und steuerlicher Anpassungen Unterstützung bei der Entgeltabrechnung Ihres zugewiesenen
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP von Vorteil Versierte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise Fähigkeit, komplexe
der Lohnabrechnungen Durchführung der Datenaufarbeitung und Nachbereitung Erstellung und Bearbeitung von Verträgen Bearbeitung der Zeiterfassung in SAP Unterstützung von administrativen Aufgaben Unsere Anforderungen
-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
der Zeitwirtschaft Führung der Personalakten Vorbereitung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen Verantwortung für On- und Offboarding sowie Versetzungen Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM Erstellung
der Personalentwicklung Erfassung, Prüfung und Korrektur der Zeitdaten in SAP unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Grundlagen Ermittlung und Controlling der freigegebenen Personalentwicklungsbudgets
Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit MS-Office und SAP Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
bei der Betreuung des SAP-Zeitwirtschaftssystems Pflege von Personalakten Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP HR Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, gutes Beurteilungsvermögen und kommunikative Fähigkeiten
- und Gehaltsbuchhaltung Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Erfahrung in der Personaladministration mit SAP HCM wünschenswert Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit