Erfahrungen im Personalbereich und der Erstellung von Abrechnungen sammeln Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, SAP-HR Kenntnisse wären wünschenswert Sie verfügen über gute Deutsch
- und Reisekostenabrechnung sowie Pflege der Zeitwirtschaft für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis in SAP R/3 HR Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und Krankenkassen in allen abrechnungsrelevanten
- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise Kenntnisse in SAP und SAGE Ihr Vorteil: Attraktive Arbeitsbedingungen: Ein junges, offenes und dynamisches Team mit einer familiären Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
im Kundenunternehmen Ihre Aufgaben: Anlage und Pflege von Personalstammdaten Zeitwirtschaftspflege in SAP Pflege von Schichtplänen Freigabe von Mehrarbeit und Gleitzeit Führen von Personalakten Bearbeitung
Bewerbermanagement Unterstützung im operativen Bereich Mitarbeit bei Projekten Teilnahme an Berufsmessen Dein Profil: Gute MS Office Kenntnisse (insb. EXCEL) SAP Kenntnisse HR Modul wünschenswert Selbständige
Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden. Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Bereich
). Ihre Aufgaben: Personalstammdaten neuer Mitarbeitende im SAP anlegen Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitende zum Thema Zeitwirtschaft Anlegen von Karten zur Zeiterfassung und Zugangskontrolle Buchen
------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sicher Umgang mit MS Office Produkten, gerne auch SAP Belastbarkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortung
Fertigung & Produktion Fertigung & Produktion Vertrieb & Handel Handwerk Transport & Logistik Sonstiges Umkreis 10km 50km 100km Job finden Personalsachbearbeiter mit SAP HR/3 (m/w/d
Zusatzleistungen Ihr Profil: Erfahrungen im Personalbereich und Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht Sicherheit im Umgang mit MS Office und SAP Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Begeistern
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket sowie Kenntnisse in SAP-HR
: Mit Überblick, Fach- und Menschenkenntnis sowie Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden
sowie Grundkenntnisse im ArbeitsrechtSie verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP/R3/HR oder einem anderen AbrechnungsprogrammSie sind sicher im Umgang mit den MS-Office ProgrammenSie arbeiten
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket sowie Kenntnisse in SAP-HR
: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, wünschenswert mit SAP HCM Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Arbeitsrecht Gute Englisch- und sehr gute
- und Gehaltsabrechnung via SAP und erste*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen bei Lohn- und Gehaltsfragen sowie im Bereich der Personalverwaltung Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnisse
) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sichere MS-Office Kenntnisse Gute Kenntnisse in SAP bevorzugt Ausgeprägte
der ZeiterfassungMelde- und Bescheinigungswesen Ihr Profil: Gute Kenntnisse in der Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse in SAP sind von VorteilGute DeutschkenntnisseKommen Sie zur support Personallogistik GmbH
und statistische Zuarbeit für die Personalabteilung Ansprechpartner für Personalfragen Datenpflege in SAP Sicherstellung der Einhaltung von tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben und Prozessen Ihr Profil
. Ihre Aufgaben Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und Statistiken Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d) in arbeits
Berufserfahrung im PersonalwesenFundierte Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenGute SAP-HCM-KenntnisseSehr gute Kenntnisse mit MS-OfficeSelbstständige, zielorientierte und strukturierte
Berufserfahrung in eigenständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachwissen im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Kenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR sind von Vorteil
Berufserfahrung in eigenständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachwissen im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Kenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR sind von Vorteil
Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Gute SAP-HCM-Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office Selbstständige, zielorientierte und strukturierte
in der Personalsachbearbeitung sammeln.Sie verfügen über gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint).Wünschenswert wären SAP Kenntnisse sowie Englischkenntnisse, diese sind aber nicht zwingend erforderlich.Sie beschreiben
: Verantwortung für Personaladministration Eigenständige Führung der Zeitwirtschaft (SAP)Verwaltung von Zeitkonten Durchführung von Korrekturen Prüfung und Bearbeitung von Urlaubs- und FehlzeitenanträgenErstellung
Vorsorgeuntersuchungen und ArbeitskleidungLangfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region Ihre Aufgaben: Neuanlage und Pflege von Stammdaten und Lohnarten im SAP/HCM Aufbereitung und Übergabe
Sicheren Umgang mit MS Office und SAP HCM Teamorientierung mit einem guten Gespür für Menschen und Situationen Organisationstalent sowie einen eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil
durch einschlägige Berufserfahrung oder Fortbildungen im PersonalwesenIdealerweise Erfahrungen im Umgang mit Behörden und externen PersonaldienstleisternFundierte SAP-Kenntnisse (HCM) + MS-OfficeKenntnisse bzw
oder vergleichbaresErste Berufserfahrung im PersonalwesenFundierte Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenGute SAP-HCM-KenntnisseSehr gute Kenntnisse mit MS-OfficeSelbstständige, zielorientierte
Fundierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
Operative Umsetzung von Vergütungsänderungen im Tarifbereich und außertariflichen Bereich Umsetzen und Nachhalten von Entwicklungsplänen Eingabe in den Systemen (SAP und Workday) Erstellen
von Personalstammdaten, Vertragsdaten, Terminpflege u.a. mittels SAP Personeller Schriftverkehr wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Arbeitszeugnissen Erstellung von Statistiken
- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative Flexibilität, Teamfähigkeit
oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse
steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise Soziales
Unternehmensgeschichte steht gleichermaßen für Kontinuität in der wirtschaftlichen Entwicklung wie für flexible Anpassung an Zeit und Markt. Unterstützung bei SAP-Customizingaufgaben (u.a. Lohnartenanlage
von Personalstammdaten, Vertragsdaten, Terminpflege u.a. mittels SAP Personeller Schriftverkehr wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Arbeitszeugnissen Erstellung von Statistiken
- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Anwendung von SAP HCM von VorteilSehr gute Kenntnisse in MS-Office-AnwendungenTeamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht
- Zeugniserstellung / Begleitung von Schulungen - Kommunikation mit externen Partnern und Personaldienstleistern Unsere Anforderungen - Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich - Fundierte SAP-Kenntnisse - Office
oder Betriebswirtschaftslehre Erfahrung in der Personalabteilung von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Personalprogrammen (z.B. SAP HCM, DATEV) Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Berufserfahrung in eigenständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachwissen im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Kenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR sind von Vorteil
: Sie sind zuständig für die Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum AustrittSie betreuen eigenständig die Zeitwirtschaft mittels SAP (Pflege der Zeitkonten, Durchführung von Korrekturen
mit der FähigkeitAuswertung von SAP-Datenbeständen sowie Erstellung des Standard Berichtswesens Was Du mitbringst: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich z.B
zu Entgeltthemen (z.B. IG Metall)sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Expertise mit der Personalverwaltungssoftware Workday sowie dem Casemanagementsystem Service Nowgute Kenntnisse des SAP HR-Modulseine
Allgemeine Teamassistentenaufgaben Dein Profil Kaufmännische Ausbildung SAP-Kenntnisse MS-Office Kenntnisse Deutschsprachig Zuverlässig, pünktlich Team- und Kommunikationsfähigkeit Das klingt
: Bearbeitung von Personalangelegenheiten für wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Beschäftigte, von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Pflege der Daten im Personalverwaltungssystem SAP HR
und Statistiken nach Vorgabe bzw. Anforderung inklusive Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Die SAP-Testungen und das SAP-Customizing werden von Ihnen gesteuert. Sie arbeiten mit internen und externen
: Sie sind verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP/HR und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und tariflichen Vorgaben eingehalten werden.Mitarbeiterberatung
nach Vorgabe bzw. Anforderung inklusive Monats- und Jahresabschlussarbeiten. Die SAP-Testungen und das SAP-Customizing werden von Ihnen gesteuert. Sie arbeiten mit internen und externen Schnittstellen zusammen