an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Charakteren und Kulturen Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch in Wort und Schrift SAP-Erfahrung ist von Vorteil Klingt gut für Sie? Dann freuen
: Monatliche Zahlbarmachung, termingerechte Entgelt- und Besoldungsabrechnungen im Verfahren „dPersonalmanagement“ einschließlich Erstellen von Bescheinigungen pp. Zuarbeit und Unterstützung
. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar Gute Microsoft Office-Kenntnisse erforderlich und Grundkenntnisse in SAP von Vorteil Erste Erfahrungen
. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar Gute Microsoft Office-Kenntnisse erforderlich und Grundkenntnisse in SAP von Vorteil Erste Erfahrungen
und statistische Zuarbeit für die Personalabteilung Ansprechpartner für Personalfragen Datenpflege in SAP Sicherstellung der Einhaltung von tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben und Prozessen Ihr Profil
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der Entgeltabrechnung Gute MS-Office- und SAP Kenntnisse
kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Strukturierte Arbeitsweise und Diskretion Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil, aber kein Muss
. SAP, ZEUS) wünschenswert Freude an der Arbeit im Team und eine hohe soziale Kompetenz Umsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität Sorgfalt
im Tagesgeschäft Stammdatenpflege in Paisy-/SAP HR Bescheinigungs-/und Meldewesen Erstellung von Sofortmeldungen im SV-Meldeportal, Serienbriefe, sowie Bescheinigungen von Einsatzwechseltätigkeiten Administrative
oder einer vergleichbaren Qualifikation Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von SAP HCM Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes
Office und SAP Verhandlungssichere DeutschkenntnisseVerhandlungssichere Englischkenntnisse Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ
oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Personalwesen, Personalsachbearbeitung und als HR-Business Partner Anwendungskenntnis in SAP/R3 Kenntnisse in Google Workspace Verhandlungssichere
- und Gehaltsabrechnung via SAP und erste*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen bei Lohn- und Gehaltsfragen sowie im Bereich der Personalverwaltung Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnisse
. Steuerung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer
: Bearbeitung von Personalangelegenheiten für wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Beschäftigte, von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Pflege der Daten im Personalverwaltungssystem SAP HR
. Personalsachbearbeitung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische ErfahrungenGute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)SAP-Kenntnisse von VorteilKenntnisse im Personalwesen von Vorteil
der Personalstammdaten in SAP-HCM Verwaltung der elektronischen Personalakten und die Eingabe von Entgeltbelegen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung
der Personalstammdaten in SAP-HCM Verwaltung der elektronischen Personalakten und die Eingabe von Entgeltbelegen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung
Vorsorgeuntersuchungen und ArbeitskleidungLangfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region Ihre Aufgaben: Neuanlage und Pflege von Stammdaten und Lohnarten im SAP/HCM Aufbereitung und Übergabe
UnternehmenModernes Arbeitsumfeld und flexible ArbeitszeitenWeiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben auf einen Blick: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Krankmeldungen und Pflege in SAP-HCMPrüfung von Anträgen
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sicherer Umgang mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP Gute Englischkenntnisse Hohe Affinität
in der Anwendung des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst oder in der Personalsachbearbeitung sind wünschenswert Umgang mit gängigen DV-Systemen SAP Kenntnisse sind wünschenswert Hohe kommunikative und soziale
, insbesondere Pflege von Personalstammdaten in SAP, Berechnung und Bearbeitung von Dienstjubiläen, selbstständige Vorbereitung von Anschreiben bzw. Urkunden, Datenpflege für Gremienvorlagen und Berufungsverfahren
. Ihre Aufgaben: Sicherstellen einer reibungslosen Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP gemäß aktueller arbeits-, steuer
: Bearbeitung von Personalangelegenheiten für wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Beschäftigte, von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Pflege der Daten im Personalverwaltungssystem SAP HR
in der Personalsachbearbeitung, insbesondere Pflege von Personalstammdaten in SAP, Berechnung und Bearbeitung von Dienstjubiläen, selbstständige Vorbereitung von Anschreiben bzw. Urkunden, Datenpflege für Gremienvorlagen
in gängigen HR-Systemen (wünschenswert: SAP), Bewerbermanagement- und Zeitwirtschaftssystemen sowie Microsoft Office Unser Angebot Ein leistungsstarkes Krankenhaus mit gehobener
-Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung Kenntnisse in SAP/R3 HR wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Grundlagen in Englisch Was wir Ihnen bieten
in der Personalsachbearbeitung sammeln.Sie verfügen über gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint).Wünschenswert wären SAP Kenntnisse sowie Englischkenntnisse, diese sind aber nicht zwingend erforderlich.Sie beschreiben
in Abrechnungssystemen – vorzugsweise SAP und/oder DATEV Sie verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Zu Ihren Stärken zählen eine zügige, selbstständige und eigenverantwortliche
-, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften (mind. Bachelor) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in HR-Business-Partner, Personalsachbearbeitung oder Personalwesen Erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3, Erfahrung
und Affinität zu notwendigen EDV-Programmen (z.B. MS-Office, SAP) Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung mit einer gängigen HR-Software (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Sprachkenntnisse
von Mitarbeiterdaten in unserem HR-Management-System (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) Prozessoptimierung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse, insbesondere im Bereich
von Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc. Pflege der Stammdaten in SAP R/3 HR und im Dienstplanprogramm SP–Expert Eigenständige Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung Beratung der Mitarbeitenden
und Zugangserstellung Datenmanagement: Erfassung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unserem HR-Tool (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) sowie Erstellung von Reports Prozessoptimierung: Mitarbeit
von Austritten inkl. Abmeldung und Rückgabe von Firmenmaterialien Personalstammdatenpflege: Erfassung, Aktualisierung und Verwaltung von Personaldaten in unserem HR-System (z. B. Personio, SAP SuccessFactors
von Personaldaten in unserem HR-System (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) Prozessoptimierung: Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Abläufe, Projektunterstützung und Dokumentation
und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und SuccessFactors sowie vorbereitende Maßnahmen zur Umsetzung der Gehaltsabrechnung Unterstützung bei der Bearbeitung komplexer personalwirtschaftlicher
in Abrechnungssystemen – vorzugsweise SAP und/oder DATEV Sie verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Zu Ihren Stärken zählen eine zügige, selbstständige und eigenverantwortliche
. über 3 Jahre) IT SAP/R3 HR (mind. erste Anwendungskenntnis) Google Workspace Sprachen: Deutsch, mind. verhandlungssicher (C1) Englisch, mind. verhandlungssicher (C1) Wenn Sie sich angesprochen fühlen
mit Weiterbildung mit ähnlichen Inhalten Erfahrung im Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse SAP-Kenntnisse von Vorteil Fundierte
erfolgreich zu koordinieren Sie sind sicher im Umgang mit SAP R/3 und beherrschen Englisch in Wort und Schrift auf einem guten Niveau Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen
im Bereich Personalsachbearbeitung, Personalwesen und als HR-Business Partner Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP/ R3 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: Unbefristeter
, Industrie oder der Logistik mit Sie bringen vorzugsweise Erfahrung von AIRBUS oder der Premium AEROTEC mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute SAP Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise
, Industrie oder der Logistik mit Sie bringen vorzugsweise Erfahrung von AIRBUS oder der Premium AEROTEC mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute SAP Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise
oder der Bundeswehr mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie haben vorzugsweise SAP Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise Kenntnisse Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte
, Industrie oder der Logistik mit Sie bringen vorzugsweise Erfahrung von AIRBUS oder der Premium AEROTEC mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute SAP Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise
, Industrie oder der Logistik mit Sie bringen vorzugsweise Erfahrung von AIRBUS oder der Premium AEROTEC mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute SAP Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise