Prozess- und IT-Kenntnisse im Bereich HR, idealerweise im SAP-Umfeld Fundiertes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse im Bereich Human Resources Erfahrung im Projektmanagement inkl
interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen
, SAP JIT/JIS) Kenntnisse in der Siemens S7-Steuerung, insbesondere für die Analyse, Fehlerbehebung und Anpassung von Steuerungsprogrammen Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Aufbau und Verantwortung des non-SAP Application Management Services sowie Sicherstellung des Applikationsbetriebes verschiedener non-SAP Applikationen im Bereich Sales
und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales
Managements Sicherstellung eines effektiven Patch- und Lifecycle-Managements gemäß ITIL Steuerung und Überwachung von Transporten sowie Durchführung von System- und Mandantenkopien Mitarbeit in SAP-Projekten
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